近年来，永寿县积极探索干部培训新路径，抓牢抓实“永寿大讲堂”品牌培训，实现讲堂培训集知识讲授、能力提升一体化。
       坚持按需施训。该县以“永寿大讲堂”为试点，积极转变干部培训工作思路，通过走访、专题调研等方式，充分调研干部培训需求，优先选择领导干部普遍比较关注的课题，将“以教为主”转变为“以学为主”，变被动接受为主动求学，激发干部学习热情，提升了干部培训的针对性和实效性。
      提升培训层次。“永寿大讲堂”坚持定期邀请有关专家学者来县进行专题辅导，授课专家以博大精深的专业知识，对授课专题进行深入地分析、阐述，每期讲座观点新颖、内容丰富，让干部既掌握前沿理论，又拓展工作视野。
      紧贴工作实际。“永寿大讲堂”坚持围绕中心、服务大局，抖客网，根据党和国家最新大政方针、理论热点问题，以及中省市重大战略部署、全县经济社会发展重点问题等确定专题，确保授课内容与工作实际紧密结合。
       据悉，“永寿大讲堂”自开办以来已举办32期，累计培训干部7000余人次，有效提升了干部执政本领，为推进县域经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证和智力支持。